אגף משאבי אנוש

ברוריה ליאני
מ"מ מנהלת אגף משאבי אנוש

דבר המנהלת:

הובלת אגף משאבי אנוש ומיצובו כאגף מתקדם, מקצועי, שירותי ואיכותי. תוך שימת דגש על מקסום טיפוחו, קידומו, מקצועיותו ורווחתו של ההון האנושי בארגון וכן, חיזוק והעצמת הקשר בין מנהלים ועובדים וכנגזרת מכך, העלאת המחויבות, המוטיבציה ושביעות רצונם של העובדים.
אגף משאבי אנוש אמון על נושאים שונים בתחום משאבי אנוש וכח אדם, לרבות ניהול מערך העובדים, גיוס, העסקה והשמה. כגוף מטה פועל האגף לטיפוח ההון האנושי ורווחת העובד.
פעילויות האגף כוללת: איתור, מיון, גיוס וקליטת עובדים, הדרכה ופיתוח עובדים ומנהלים, תכנון כ"א ופיתוח מסלולי קידום, תגמול – שכר ותנאים נלווים, טיפול ברווחת העובד, התווית מדיניות, הכוונה ומתן שירות בהתאם לצרכים השונים בתחום משאבי אנוש

  • נוכחות

    עובדים יקרים,

    הנכם מתבקשים לעדכן את דו"ח הנוכחות באופן מלא, עד ה-15 לכל חודש עוקב

    כמו כן, יש להעביר את כל אישורי המחלה לא יאוחר מתאריך זה לחדוה במייל hr@shomron.org.il

    לתשומת ליבכם,

    מערכת החילן-נט ננעלת לעדכונים בתאריך זה.

    לעדכון נוכחות באתר חילן-נט לחצו כאן 

     

    שימו לב:

    מספר מפעל: 1923.

    מספר עובד: מס' ת"ז ללא הסיפרה 0 בהתחלה, וללא סיפרת ביקורת.

    סיסמא: הסיסמא הינה אישית, לסיסמא חדשה ניתן לאפס סיסמא דרך לינק "שכחתי סיסמא" באתר חילן-נט.

  • חופשות ופגרות
  • פרטים ומידע על גמול השתלמות

    מהו גמול השתלמות?

    יצאתם להשתלמות מקצועית מטעם העבודה? מגיע לכם תגמול כספי מהמעסיק.

    מי זכאי לגמול השתלמות?

    כדי לקבל גמול השתלמות עליכם להיות: בוגרי 11/12 שנות לימוד לפחות, בעלי דרגה 6 (י"ח) לפחות בדירוג מינהלי, בעלי שנתיים לפחות של לימודים במוסד להשכלה גבוהה (תוך השלמת 400 שעות לימוד נוספות בתחום הרחב של מקצועכם/עיסוקכם), ובעלי תואר BA.

    שימו לב! בוגרי BA זכאים להגיש 400 שעות לגמול השתלמות.

    איך מבטיחים את גמול ההשתלמות?

    את הבקשה לגמול השתלמות עליכם להגיש בצירוף תעודת השכלה תיכונית/תואר לגמול המעו"ף, בקשה שתוגש ללא התעודה הנ"ל תידחה ותוחזר אליכם באופן אוטומטי.

    גמול ההשתלמות בהסתדרות המעו"ף – יצירת קשר

    מענה טלפוני ניתן בימים: ראשון, שלישי וחמישי, בין השעות- 12:00-10:00:

    טלפונים: 03-6921302, 03-6921370, פקס: 03-6912510.

    קבלת קהל בימים שני ורביעי, 14:00-08:00 רח' ארלוזוב 93 תל אביב (בניין הסתדרות ראשי קומה 3).

    דוא"ל: gmul-maof@histadrut.org.il

     

    לפרטים נוספים לחצו כאן

    לטפסים והנחיות למילוי, לחצו כאן 

    לקביעת פגישה למילוי והגשת הטפסים יש לתאם עם רכזת משאבי אנוש אורטל רדה במייל: ortalr@shomron.org.il

     

  • הנוהל למניעת הטרדה מינית

    הטרדה מינית והתנכלות על רקע מיני פוגעת בכבוד האדם, בחרות בפרטיותו, ובשיווין בין המינים, אלה גם מעשים פליליים ועילה לתביעה.

    בנזיקין, החל מכניסתו לתוקף של החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח – 1998, ביום כ"ט באלול התשנ"ח 20 (ספטמבר 1998). כן קובעות התקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעביד), התשנ"ח – 1998, כי הטרדה מינית והתנכלות מהוות עבירות משמעת חמורות.

    מטרת נוהל זה להבטיח, כי מועצה אזורית שומרון תשמש מקום עבודה שאין בהם הטרדה מינית או התנכלות שמקורה בהטרדה מינית.

    לתקנון נוהל הטרדות מיניות

     

  • קישורים שימושיים
facebook
שינוי גודל גופנים
ניגודיות